PROGRAMA DE DIRECCIÓN

ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo General:

Lograr desarrollar una visión global de los roles de Recursos Humanos en la organización para ubicarse en una posición estratégica en la toma de decisiones.

Objetivos Específicos:

  • Poder desarrollar e implementar planes estratégicos desde recursos humanos
  • Tener una visión clara del entorno a nivel de mercado laboral e interno de la organización
  • Alinear los objetivos de recursos humanos al objetivo del negocio de la organización
  • Desarrollar talentos y aprovechar sus fortalezas para la consecución de los objetivos organizacionales

 

Contenido:

  1. INTRODUCCIÓN ESTRATÉGICA
  2. INTERVENCIÓN EN ORGANIZACIONES (CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL)
  3. FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
  4. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
  5. GESTIÓN DEL TALENTO
  6. PROGRAMAS DE DESARROLLO Y POTENCIACIÓN DEL TALENTO HUMANO
  7. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
  8. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA
  9. HABILIDADES DIRECTIVAS

Duración: 80 horas

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Duración: 80 horas

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